{#741
  +"id": 194
  +"categorie_id": 33
  +"title": "Как заслужить уважение начальника? Карьерный рост"
  +"alias": "kak-zasluzhit-uvazhenie-nachalnika-karernyj-rost"
  +"date": "2017-01-26 12:49:00"
  +"show_date": "1"
  +"content": """
    <p style="text-align: right;"><span style="font-size:12px;"><em>Личная эффективность: советы психолога Ольги Юрковской</em></span></p>\r\n
    \r\n
    <p><em>Текстовая версия видеозаписи:</em></p>\r\n
    \r\n
    <p><meta charset="utf-8"></p>\r\n
    \r\n
    <p>Добрый день! С вами Ольга Юрковская. И сегодня я хочу ответить на вопрос одного моего подписчика, <strong>как заслужить уважение начальника</strong>.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Там сложная ситуация, человек отказался выполнять проекты, и с тех пор к нему не очень хорошо относятся. Там много всяких подробностей, деталей. Но начать отвечать на этот вопрос я хочу с того, что похоже, сам мужчина своего начальника не уважает. И это всегда чувствуется.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Там есть упоминание о том, что начальник якобы занял свое место не благодаря деловым качествам и интеллекту, а, что называется, по знакомству. И уже сам факт такого отношения всегда чувствуется человеком, это всегда транслируется, что если мы кого-то сами не уважаем, то почему они должны уважать нас?</p>\r\n
    \r\n
    <p>Есть совершенно объективные характеристики, которые говорят о том, что это руководитель. Он имеет в подчинении ряд людей, значит, у него есть ряд навыков, знаний, умений, которые он использует в своей работе.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Плюс к этому он имеет больше зарплату, бонусы, власть, премии. Никаких объективных характеристик считать, что он дурак, а подчиненный умный, в общем-то, нет. Потому как измеримые критерии показывают противоположное.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Следующий момент. Если вы действительно такой умный, то почему вы не приобретаете те знания, навыки, умения, качества, которые вас подвинут, пусть не на место начальника, пусть сбоку или выше него в другом департаменте, в другой компании? Если у вас нет таких знаний, навыков, качеств и умений, то у вас и нет никаких оснований считать, что вы умнее начальника, выше начальника, что он не заслужил, а вы бы на его месте справились. Это самообман и иллюзии.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Если бы вы действительно обладали необходимыми качествами, то вас бы уже давно сманили в другую компанию работать на аналогичное место. Вы ими, скорее всего, либо вообще не обладаете, либо не знаете, какие качества нужны. То есть это тоже важный момент.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Следующий момент по поводу, как получить уважение, хорошее отношение, заключается в том, что вы должны начать с себя. Поищите, за что можно уважать начальника. Поищите, за что вы можете быть ему благодарным. В чем он хорош, что он умеет делать прекрасно. Даже если его поставили работать по знакомству, значит, он отлично умеет коммуницировать с людьми. Значит, он обладает хорошо развитой эмпатией, умеет проводить переговоры, умеет нравиться людям.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Возможно, это те качества, которые вам нужно развивать. Тогда, если вы эти качества освоите, вы встанете вровень.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Если же вы реально считаете, что вы умнее, а начальник &mdash; эгоцентричный, глупый, инфантильный и т.д., то тогда вам нужно научиться им управлять &mdash; манипулировать, влиять. Но это невозможно сделать из позиции неуважения, пренебрежения. Вы не обыграете соперника, к которому относитесь пренебрежительно, как к слабому, если он объективно вас выше и сильнее.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Любые такие битвы нужно начинать с уважения, с признания достоинств. И только потом пошагово смотреть, как можно аккуратно влиять.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Тут я посоветую взять бесплатный <strong><a href="http://confidence.yurkovskaya.com/signup/" target="_blank">курс про влияние на людей и уверенность</a></strong>. Но вообще начните просто с поиска, за что его можно уважать, как можно им искренне восхищаться, в чем он интересен, чему вы могли бы у него научиться в профессиональном смысле. Чему бы вы могли научиться с ним про взаимодействие с людьми.</p>\r\n
    \r\n
    <p>Наверняка найдется очень много достоинств, если смотреть на начальника из этой точки зрения. Успехов!</p>\r\n
    \r\n
    <p dir="ltr" style="line-height:1.2;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;">&nbsp;</p>\r\n
    \r\n
    <p style="padding: 0px 0px 9px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial;"><a href="http://confidence.yurkovskaya.com/signup/" target="_blank"><img alt="" src="/images/uploads/04dd2b6f6fb3684ab6cbacf07d78ed80.jpg" style="width: 100%;" /></a></p>\r\n
    """
  +"image": "/images/posts/45b36c9023f20c7125278563ebf8167e.jpg"
  +"image_alt": "Как уважение начальника влияет на продвижение в карьере"
  +"image_title": "Взаимоуважение между начальником и подчиненным"
  +"video_code": "Qh_mlrL4zSA"
  +"mp3": "/upload/audio/194.mp3"
  +"ogg": "/upload/audio/194.ogg"
  +"meta_title": "КАК ЗАСЛУЖИТЬ УВАЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА? КАРЬЕРНЫЙ РОСТ"
  +"meta_description": ""
  +"meta_keywords": "курс про влияние на людей и уверенность, Ольга Юрковская"
  +"enabled": "1"
  +"created_at": "2017-01-30 18:58:12"
  +"updated_at": "2017-09-28 17:42:17"
}