Инфобизнес
чужими руками
Хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам
Найми специально обученных людей
Когда у вас уже получается
Поздравляю вас, коллега! Ваш онлайн-проект приносит деньги и его уже не стыдно назвать бизнесом. У вас решены базовые вопросы с привлечением клиентов и продажей курсов. Вы вошли во вкус и хотите больше — клиентов, денег, продуктов, известности… Я вас понимаю.
Проблема в том, что действия, которые привели вас
к первоначальному успеху, не позволят вам развиваться дальше. Новичку хорошо и правильно делать всё самому — вести соцсети, размещать статьи на сайте, вести рассылку, настраивать Ютуб и даже обзванивать клиентов. Как только ваш бизнес начинает расти, вы становитесь перед выбором — продолжать делать всю эту рутинную работу или создавать новые продукты. 24 часов в сутках становится совершенно недостаточно.
-
Не понимают ваших инструкций
-
Не дают вам нужных результатов
-
Тратят ваши деньги впустую
-
Срывают сроки
-
Забывают про ваши поручения
-
Врут вам
-
Просто исчезают без следа
Вам кажется, что вокруг одни идиоты и мошенники, которым нельзя поручить даже сходить в магазин за хлебом. И вы продолжаете делать всё своими руками. Хотя понимаете, что таким способом вы останетесь на том же месте, где и были до этого. Впрочем, место неплохое, можно и потерпеть…
Если же терпеть — это не ваш выбор
— рада приветствовать вас, коллега!
Я готова дать вам простую и понятную инструкцию как делать работу чужими руками.
Быстро и качественно. (Нет, быстро, качественно и дёшево не получится, не мечтайте.)
Сначала познакомимся
Меня зовут Ольга Юрковская.
Я — психолог, консультант по управлению бизнесом
со степенью МВА, автор нескольких книг.
А еще я мама троих замечательных детей: Кати, Насти и Кости. Главное, чем я занимаюсь сейчас — провожу и продаю психологические курсы в Интернете.
Или как сейчас модно говорить — занимаюсь инфобизнесом. Я не люблю много работать и стараюсь делать не больше одного дела в день.
При этом мой доход от продажи курсов составляет больше
двух миллионов российских рублей в месяц.
Думаю, вы тоже хотите аналогичные результаты от вашей практики.
Как я это делаю? На сегодняшний день на мой инфобизнес работает больше 20 человек — кто-то на полный день, кто-то — по совместительству.
Всем этим хозяйством я довольно эффективно управляю. Могу научить и вас.
Что я вам предлагаю
Я предлагаю вам видеозаписи моего
интенсива «Инфобизнес чужими руками».
Это пять с половиной часов концентрированной информации, которая поможет вам разобраться, как позволить другим людям зарабатывать
для вас деньги.
Что внутри — программа интенсива
-
Три основных способа масштабирования бизнеса
-
На что уходит время успешной инфобизнес-леди
-
Что обязательно нужно делать самой
— и что вообще не нужно -
Как проводить качественные курсы
с минимальным напрягом для себя -
Кто говорит, что невозможно найти
нормальных людей -
Психологический портрет хорошего сотрудника
-
Кого и в какой последовательности нанимать
-
Как контролировать сотрудников
-
Как управлять удалённой командой
из 20 человек — личный опыт -
Разбираем отдельные категории задач
— что сколько стоит- Транскрибация и редактура
- Обзвон заказов
- Администрирование соцсетей
- Настройка рекламы
- Вёрстка
- Дизайн
- Ютуб-канал
-
«Лох не мамонт — не вымрет». Как распознать недобросовестного подрядчика
-
Чем на самом деле занимаются «звёздные эксперты»
-
Потихонечку захватываем мир
- Сколько денег вкладывать в рекламу
— и в какой момент - Правильная последовательность раскрутки
и подключения источников рекламы - Если вы пока не можете позволить себе потратить
миллион рублей на эксперименты
- Сколько денег вкладывать в рекламу
Что вы получите,
изучив записи интенсива
-
Определите, какие сотрудники
вам нужны прямо сейчас,
а какие — попозже -
Уже завтра сможете
сбросить с себя часть
рутинных задач -
Поймёте, каких людей
нужно нанимать, а каких —
нельзя ни в коем случае -
Разберётесь, что могут
делать сотрудники, а что даже
не нужно им поручать -
Разработаете систему
контроля работы
подчинённых -
Узнаете реальные
расценки на различные
категории задач -
Сумеете избежать
недобросовестных
подрядчиков и мошенников -
Поймёте, какая реклама
вам нужна, а какая
подождёт -
Сумеете помочь гораздо
большему числу людей -
Сэкономите много-много-много денег
— прямо сейчас и в ближайшем будущем -
Сможете делать только то, что
вам нравится, и жить в кайф
Отзывы ваших
коллег на этот интенсив
-
Ольга Ильина
На интенсиве для меня ценно было развенчание мифа "крутости" супер распиаренных профессионалов. Спасибо за тему передачи полномочий и делегирования. Если не отдавать часть своей работы, на определенном этапе увязнешь и не продвинешься дальше. Понятно объяснили когда, кому и что делегировать, к чему быть готовым и много полезностей!
-
Anna Popova
Вебинар продлился 5,5 часов — как полный учебный день в университете. А информации полезной было примерно на семестр в университете. Принципы выбора исполнителей, которые Ольга объяснила, как мне кажется, помогут лучше разбираться в людях вообще. И не тратить время, деньги и силы, добиваясь от людей того, чего они дать не могут. Интенсив помог избавиться от иллюзии, что кто-то может быть настолько же заинтересован в моём успехе, как я сама. А значит, никто не сможет сделать за меня мою работу. Главное, что я увидела, — это чёткую грань между тем, что нужно делать самостоятельно, и тем, что можно доверить другим.
-
Татьяна Армстронг
Точное по формулировкам и доходчивое объяснение, когда, на каком этапе и при каких обстоятельствах начинать делегировать процессы. Как подбирать сотрудников, по каким параметрам определить годность и уровень подготовки специалиста. И даже даны рекомендации по ценам сотрудников разных категорий и специальностей.
-
Оксана Ноздрина
Интенсив про каждую роль по задачам в инфобизнесе, что и в какой момент стоит отдавать в руки наемных сотрудников, а что делать самим и как это связано с этапами развития и масштабирования бизнеса. Ольга поделилась своим опытом найма, чтоб дать нам возможность не повторять ошибок, как оценивать работу специалиста, как его найти и сразу оценить его способности. Как не дать "гуру" в определенной специфике обмануть тебя, какие критерии при выборе сотрудника. Очень полезный семинар.
-
Селена Тедтоева
После интенсива огромный пласт вопросов отвалился сам собой. Ваша информация и то, что сама знала сложилось в полноценную картинку. Ясно, что за чем идёт, для чего нужен тот или иной сотрудник. Как искать, выбирать, загружать, как оценивать результаты.
-
Елена Белогурова
Мне понравился вебинар своей мега-практичностью: кого и когда стоит искать для делегирования какой части работы, как выбрать толкового спеца, сколько стоит такая работа, какие "подводные камни" могут быть именно в этой части работы и т.д. и т.п. Плюс Ольга рассказала свой опыт наступления на "грабли", что "не все то золото, что блестит" и что стоит очень тщательно отбирать людей на работу и обговаривать все детали.
-
Оксана Савченко
Это не интенсив. Это ВИКИПЕДИЯ инфобизнеса!! Ольга, спасибо, что делитесь с нами такой информацией, такими деталями! Это бесценно!
-
Олийа Гришаец
Интенсив помог разобраться не только в том, как правильно нанимать, увольнять, контролировать сотрудников. Но так же и в том, КОГДА наступает тот самый волшебный момент, когда о сотрудниках уже пора задумываться ;) И как облегчить свою работу, сконцентрироваться на самом важном. Ольга дает много примеров, рекомендаций, рассказывает о своем опыте. По найму сотрудников у меня вопросов уже не осталось.
-
Елена Зайцева
Я бы с удовольствием выписала самые интересные цитаты из этого интенсива и повесила в рамочку над рабочим столом. Например, "мозги вы не купите, мозги должны быть ваши". И вообще начинаю за собой замечать что часто говорю "как говорит Юрковская" вместо "так говорил Заратустра"
-
Svetlana Molchanova
Получила подтверждение некоторым своим мыслям и избавилась от "тормозов" по поводу использования наемных сотрудников. А то всё сомневалась "пора-не пора". Оказалось, что пора, но дозированно и с умом! На что обратить внимание при выборе помощников, как с ними общаться, как получить результат от их работы, максимально близкий к тому, что я себе придумала в голове - обо всем этом Ольга подробно рассказала. В общем, только бери и делай!
-
Мария Лисатович
Отличный интенсив о найме сотрудников в инфобизнес. С раскладкой по профессиям: от простого к сложному, от дешевых исполнителей к дорогим.
-
Анастасия Позднякова
У меня 15 лет был свой бизнес в реале, и могу сказать, что грамотный найм — непростая тема. Здесь есть много домыслов "экспертов" и откровенно вредных советов. Найти лояльного сотрудника с которым комфортно работать и безопасно расставаться очень сложно. А опыт Ольги, как успешного человека, особенно интересен. Созвучным оказалась та свобода и комфорт, которая она предоставляет работникам. Делала так же, но считала себя мягкотелой. И вот получила подтверждение в правильности действий. Благодарю! А все "грабли" — это просто бесценно. Немногие захотят подобным делиться, выставлять себя в таком свете. Рекомендую к прослушиванию. Однозначно
-
Алёна Стоев
Стало понятно что нужно делать самой, а что можно и нужно делегировать другим людям. Как правильно нанимать людей на проект, как их выбирать. Спасибо что помогли взглянуть на нанимаемых людей под другим углом!
Остались вопросы?
Попробую ответить
Нет ничего сложнее, чем продавать психологические онлайн-курсы. В них нет измеримых результатов и «нечего подержать в руках». Поэтому, если вы продаёте физические товары или обучение в «жёсткой нише» с измеримыми результатами — вам будет гораздо проще. Все стратегии продвижения будут работать и в вашем случае — но клиенты придут к вам гораздо быстрее.
Конечно. На интенсиве я рассказываю, какая стратегия продвижения нужна новичкам. Вы узнаете, с чего нужно начинать, какие шаги в какой последовательности делать. А также — как не наделать дорогостоящих ошибок в самом начале.
Во-первых, на интенсиве я рассказываю, какая стратегия продвижения нужна профессионалам с работающим бизнесом.
Во-вторых, я постоянно работаю и с опытными экспертами тоже. И вижу, что у большинства из них есть базовые ошибки, которые они до сих пор не исправили. Эти ошибки делают их доходы намного меньше, чем они могли бы быть.
В-третьих, когда опытный эксперт даёт информацию по какой-то теме, в ней всегда есть несколько слоёв. Новички услышат первый слой, продвинутые — второй, опытные — третий. Вы наверняка замечали, что когда перечитываешь хорошую книгу, открываешь для себя новые нюансы. Так и с нашей программой — вы найдёте для себя новые ценные идеи. И они принесут вам гораздо больше денег, чем новичкам.
Светлана Молчанова (www.facebook.com/svetlana.molchanova.77): Дописываю свой отзыв несколько месяцев спустя. Начала нанимать сотрудников для своего инфобизнеса... В общем, если в двух словах - то радуюсь бесконечно, что о том, как их выбирать, как давать задания, что ждать и как реагировать узнала от Вас, Ольга, заранее, пройдя этот интенсив. Иначе - никаких нервов не хватило бы... В общем, спасибо Вам огромное за сбереженное здоровье, нервы и деньги!